Kıdem tazminatı hesaplama, geçtiğimiz Haziran ayında enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte birçok kişi ve EYT'liler tarafından araştırılmaya başladı. Asgari ücrete gelen ara zam sonrasında kıdem tazminatı tavan fiyatı da değişmiş oldu. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından imzalanan genelde sonrasında 2022 kıdem tazminatının ne kadar olduğu ve nasıl hesaplanacağı merak ediliyor. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte 2022 kıdem tazminatı hesaplama ekranı.
Show
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? sorusu, çalıştığı iş yerinden ayrılacak olan veya işten çıkartılan kişiler ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) tarafından merak ediliyor. 2022 kıdem tazminatı tavan fiyatı hesaplama ekranıyla birlikte, işten ayrılırken ne kadar kıdem tazminatı alacağınızı kolayca öğrenebilirsiniz.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?Kıdem tazminatı, işçinin çalışmış olduğu bir şirkette her bir yıla karşılık olarak işçiye çalıştığı yıl kadar toplu olarak ödenen tazminattır.
KIDEM TAZMİNATI TAVAN FİYATI NE KADAR?Haziran ayı enflasyon oranlarının açıklanması sonrasında asgari ücrete gelen ara zamla birlikte kıdem tazminatı tavan ücreti de değişti. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından imzalanan genelge sonrasında Temmuz-Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş oldu.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMAKıdem
tazminatı tavanının yükselmesiyle birlikte, çalışanların alacağı tazminatlar da arttı. SGK brütü 15 bin 371 liranın üzerinde olan tüm çalışanlar tavan rakamdan faydalanabilecek. Buna göre; 10 yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır. HANGİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI ALINIR?Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
3 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?Asgari ücretli: 19 bin 266 lira (Hesaplamalarda ihbar tazminatı yoktur, damga verisi düşürülmüştür. )
5 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?Asgari ücretli: 32 bin 109 lira
10 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?Asgari ücretli: 64 bin 219 lira
15 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?Asgari ücretli: 96 bin 328 lira
20 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?Asgari ücretli: 128 bin 438 lira
1 yıllık tazminat ne kadar 2022?Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir.
1 yıl sigortalı çalışan ne kadar tazminat alır?2020 yılının ilk yarısına göre işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 6.730,15 TL olarak belirlenmiştir. Yani bir yıl kıdem süresi bulunan bir işçiye 2020 yılının ilk yarsında ödenecek tazminat 6.730,15 TL yi geçemeyecektir.
1 yıl çalışan tazminat alır mı?2-) Bir Yıl Çalışma Şartı: Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverenin işyeri veya işyerlerinde en az 1 yıl sürekli çalışması gerekir. İşçi, işverenin işyerinde 1 yıldan daha az süre ile çalışmış ise kıdem tazminatı alması mümkün değildir.
1 yıllık asgari ücret ihbar tazminatı ne kadar?Asgari ücrete zam geldikçe ihbar tutarı da yükseliyor. İhbardan Damga Vergisi'nin yanında Gelir Vergisi de alınıyor. 1 yıl çalışması bulunan asgari ücretli 1 Temmuz itibarıyla işten ayrılmışsa net ödenecek ihbar tazminatı 5 bin 87 lira oluyor.
|
12 ay çalışan ne kadar tazminat alır
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 estudarpara Inc.
