Sosyal Güvenlik Kurumu yayımladığı genelge ile emzirme ve cenaze ödeneğinden, doğum ve askerlik borçlanması primlerine kadar yeni rakamları açıkladı. Show Doğum sonrası, sigortalı kadınlara ya da erkeğin sigortalı olmayan eşine ödenen emzirme ödeneği bu yıl 316 liraya çıkarıldı. Geçen yıl bu rakam 232 lira olarak uygulanıyordu. İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu vefat eden ya da yaşlılık aylığı almakta iken ölen kişilerin hak sahiplerine verilen cenaze ödeneği de yükseldi. 2021 yılında 918 TL olan cenaze ödeneği, 2022 yılında 1250 TL’ye çıktı. 2022'DE RAPOR PARASI 111 TL'YE ÇIKTIİş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya doğum nedeniyle istirahatli olanlara raporlu oldukları süre için geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak uygulanacak. DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASINDA GÜNLÜK EN DÜŞÜK PRİM 53.38 TLAsgari ücretteki artış doğum ve askerlik hizmet borçlanmasını da etkiledi. En düşük günlük prim 53 lira 38 kuruş, en yüksek prim ise 400 lira 32 kuruşa çıktı. YURTDIŞI BORÇLANMA PRİMİYurt dışı borçlanması yapanlardan ise prime esas kazancın yüzde 45’i oranında prim alınıyor. Gurbetçiler 2022 yılında yurt dışı borçlanması yaptıklarında günlük en az 75 lira 6 kuruş prim ödeyecekler. Öte yandan kısmi süreli işlerde çalışanlar, eksik prim günlerini 30 güne tamamlamak için isteğe bağlı ödeme yapabiliyor. 2022 yılında günlük 33 lira 36 kuruş prim ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilecekler. Kaynak: NTV Rapor parası kaç gün boyunca ödenebilir? Sigortalının çeşitli nedenlerle çalışamaması ve bunu sağlık raporuyla belgelendirmesi durumunda, ona geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. Halk arasında rapor parası olarak da bilinen bu ödeme, istirahatte olan işçiye önemli bir maddi destek sağlamaktadır. Peki ama rapor parası ne kadar süreyle işçiye ödenebilir? Bunun bir üst sınırı var mıdır? Rapor parası nedir? Bu hususta daha önce ayrıntılı bir yazı yazmıştım. İşçinin iş kazası, meslek hastalığı, analık ya da hastalık sebebiyle çalışamaması haline, geçici iş göremezlik hali denmektedir. İşte bu durumda olan işçiye SGK tarafından ödenen paraya da rapor parası denilmektedir. Böylece, çalışamayan ve maaş da alamayan işçiye maddi bir destek sağlanmış olmaktadır. Geçici iş göremezlik parası hangi günden itibaren ödenmeye başlanır? Bu sorunun cevabı, geçici iş göremezliğin sebebine göre değişecektir. Öyle ki;
Rapor parası kaç gün boyunca ödenir? Rapor parasının SGK tarafından hangi günden itibaren ödeneceğini öğrenmiş olduk. Peki ama bu ödeme kaç gün boyunca devam edecektir? Analık halinde sorunun cevabı basittir. Kadın işçi doğum yapmışsa, doğumdan önceki 8 hafta ve sonraki 8 hafta olmak üzere 16 hafta için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Ancak iş kazası, meslek hastalığı ya da hastalık halinde ne olacaktır? Önemli olan raporun nasıl ve nereden alındığıdır! Evet, SGK geçici iş göremezlik ödeneğinin ödeneceği günlere ilişkin sağlık raporunun olmasını şart koşmuş ve bu raporların niteliklerini de belirtmiştir. Aşağıdaki raporlar mevcut olduğu sürece geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.
Ödemede gün sınırlaması yok!  Rapor parasının ödenmesinde gün sınırlaması yoktur. Ancak göreceğiniz üzere, tek hekimden alınan raporlara ait geçici iş göremezlik ödemeleri dolaylı yoldan sınırlandırılmıştır. Ancak heyet raporu olduğu müddetçe, işçi yıl boyunca istirahatli olduğu gün sayısı kadar rapor parası alabilecektir. SONUÇ SGK tarafından rapor parası ödenirken, bu paranın ödenebileceği azami bir gün sayısı belirlenmemiştir. Ancak aşağıdaki durumlarda rapor parası ödenmeyecektir:
Bu haller dışında; örneğin bir yılda 360 gün boyunca heyet raporu alabilen bir işçiye 360 günün tamamı için dahi rapor parası ödenebilecektir.
Sizin için doğru ve değerli bilgiyi paylaşmaya çalışıyorum. Bu yazı gerçekten işinize yaradıysa ve teşekkür etmek istiyorsanız, yapmanız gereken tek şey onu PAYLAŞMAK. 1 ay rapor parası ne kadar 2022?İlk 2 günün rapor parası alınamadığından geriye kalan 3 günlük ücret 857,2 TL olur Ayaktan tedavi de bu ücreti 2/3'nü alacağından 571,4 TL olmaktadır. Ayrıca bir ayda alınacak en fazla ücret brüt ücretin en fazla 2 katını geçemeyecektir.
30 günlük rapor parasını kim öder?İş kazası nedeniyle rapor alan çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her gün ödeme yapmaktadır. Aynı zamanda bu kişilerde sağlık aktivasyonu için 30 günlük prim yatırma şartı ve geriye doğru 90 günlük çalışma şartı da aranmamaktadır.
Rapor parası Nasıl Hesaplanır 2022?Minimum tutar ilgili yılda uygulanan asgari ücretin günlük brütü ve maksimum tutar ise asgari ücret günlük tutarının 6.5 katı olarak belirlenmiştir. Ödenek net tutarını hesaplarken ilgili tutarların; ayakta tedavide 3 te 2 si, yatarak tedavide ise hesaplanan brütün yarısı olarak belirlenecektir.
Yatmayan rapor parası nasıl alınır?SGK rapor parasının alınma süresi 2 aydır. Rapor parası yattığı tarihten itibaren iki ay içerisinde alınmadığı takdirde Sosyal Güvenlik Kurumuna iade edilir. İade edilen paraları almak için tekrar kuruma yazılı olarak müracaat etmeniz ve dilekçe yazmanız gerekir.
|
Asgari ücret 30 gün rapor parası ne kadar
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 estudarpara Inc.
